Curso Introducción al Coaching
Días9, 16, 23 y 30 de Octubre, 6 de Noviembre de 2008.
El horario será de 18 a 21 hs.

Objetivos
Los objetivos del taller están relacionados con:

· Proveer metodologías y herramientas de Coaching para el desarrollo de sus colaboradores.
· Aportar nociones introductorias a la temática.
· Lograr un alto nivel de desempeño de la gente.
· Comprender y adoptar el estilo de líder-coach.
· Ganar mayor credibilidad y respeto.
· Incrementar la motivación y aceptación.
· Enfrentar adecuadamente las situaciones difíciles y los problemas de bajo desempeño.
· Generar un clima de cooperación y colaboración entre los miembros del grupo.
· Incrementar la visibilidad y el valor del líder en la organización.
· Mejorar el rendimiento de las personas que no cumplan sus expectativas y mantener la motivación de los mejores.
· Lograr que las personas se involucren con un alto nivel de compromiso en el cumplimiento de los objetivos de la organización.
· Manejar adecuadamente el feedback.

Contenidos
Los contenidos definidos para el taller son:

- Que es el coaching?
- Quien es el coach?
- Coaching y Liderazgo
- Estilos de coaching
- El contenido del coaching
- Metas del coaching efectivo.
- Modelos de Coach
- Estrategias para el coaching motivacional
- Elementos de una sesión de coaching
- Pasos para un coaching efectivo
- Como plantear preguntas efectivas.
- Como ser un buen oyente.
- Importancia de entender que necesitan los colaboradores
- Solución de problemas mediante el coaching
- La retroalimentación
- Obstáculos para el coaching
- Coaching de Equipos
- Equipo de instrumentos del Coach.
- Coaching mediante recompensas

24 horas de cursada presencial y 16 horas de trabajo domiciliario para la realización del informe final.

Créditos para personal de UAI encuadrados en el Sistema Nacional de la Profesión Administrativa: en trámite.